為全面激活高質量發展新動能，宿州市近日出臺《推動經濟持續回升向好若干政策舉措》，聚焦研發投入、平臺建設、成果轉化、人才引育等，打造全生命周期培育、多元化要素保障的全鏈條政策矩陣，全力創建省級創新型城市。

　　強化企業科技創新主體地位。著力構建“科技型中小企業-高新技術企業-科技領軍企業”梯次培育體系。市財政對首次認定的高新技術企業，給予20萬元獎勵；對再次認定的高新技術企業，給予10萬元獎勵。鼓勵企業加大研發投入，對重點領域的企業最高給予25萬元獎勵。積極開展市級重大專項項目建設，健全“定向委托”“揭榜掛帥”等制度，市財政支持資金最高可達500萬元。

　　強化創新平臺體系建設。健全完善市級科技創新平臺體系，推動組建宿州市“通濟”實驗室，優化重組市級“一室兩中心”。支持設立研發機構、研究院、技術轉移中心等，最高給予1000萬元資助。對通過認定的實驗室、創新聯合體給予研發項目經費300萬元、200萬元支持。對新認定的國家級、省級研發平臺，分別給予200萬元、40萬元獎勵。對新獲批的省級高能級創新平臺，給予100萬元獎勵。推動“科創飛地”建設，最高給予50萬元獎勵。

　　強化科技成果轉移轉化。加快完善科技成果轉化體系，建立健全“線上”與“線下”互補的成果轉移轉化服務體系。支持科技成果應用轉化、產業化，單項成果補助金額最高可達50萬元。入選市級重大應用場景典型案例，每項給予20萬元獎勵。每年支持一批科技中介服務機構，每家獎勵10萬元。對當年技術服務收入不低于1000萬元的科技服務企業，最高給予15萬元獎勵。對獲市績效評價優秀的概念驗證中心、科技成果中試基地給予最高50萬元獎勵；對新認定的市級頂尖孵化器給予最高200萬元支持。

　　強化科技人才引育。統籌推進教育科技人才產業一體化改革，實行更加開放的人才政策，吸引培育高層次創新人才來宿就業創業。每年支持一批市級高層次科技人才團隊，分A、B、C三類給予300萬元、200萬元、100萬元股權支持。對成功引進“兩院”院士（含同級別海外院士）、省級以上高層次科技人才團隊的機構或個人，每引進一人（人才團隊），給予10萬元獎勵。定期評選科技創新領軍人才，最高給予每人10萬元獎勵。對新獲批的市級院士（專家）創新中心、工作站，分別給予50萬元、20萬元獎勵。積極選派“科技副總”，聘期內按每人每年1萬元給予生活補貼，期滿考核優秀的，額外給予2萬元獎勵。（來源：宿州市科技局）